Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Oberlin-Jugendhilfe bietet vielfältige und dezentrale Hilfen für junge Menschen und ihre Familien an.
· Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe S12 zugeordnet. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe; Zulagen und Zuschläge sind möglich. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Entgelttabellen TVöD VKA
· eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
· Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
· Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
· Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
· Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
· Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
· Ihre Umgangsformen sind wertschätzend
· Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
· Sie haben eine stabile und konfliktfähige Persönlichkeit
· Wünschenswert wären Sprachkompetenzen in min. einer der folgenden Sprachen: Amharisch, Arabisch, Bulgarisch, Kurdisch, Persisch, Rumänisch, Russisch, Somali, Swahili, Tigrinya, Türkisch oder Ukrainisch