Standort
Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie
Arbeitsumfang
Teilzeit (25%)
Arbeitsbeginn
ab 01. September 2025
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe / Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit.
Freuen Sie sich auf:
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:
- Sie führen den Fachpraktischen Teil der Ausbildung in der Heilerziehungspflege / zum Heilerziehungspflegeassistent (m/w/d) durch
- Sie beraten, unterstützen, bewerten und lenken die Auszubildenen
- Sie kooperieren mit den Ausbildungsträgern und allen an der Ausbildung beteiligten Personen
- Sie begleiten die Anleitenden und stellen die Weiterbildung dieser sicher
- Sie sind an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Ausbildung beteiligt
Was wir uns vorstellen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege mit Berufserfahrung
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Mentor (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, diese umgehend durchzuführen
- Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
- Sie arbeiten selbständig
- Sie besitzen eine hohe Fachkompetenz im Führen von Kritik- und Rückmeldegesprächen
- Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein