Standort
Region Reutlingen Jugendhilfe
Arbeitsumfang
30-40 %
Befristung
unbefristet
Arbeitsbeginn
01.09.2025
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Region Reutlingen Jugendhilfe bietet vielfältige Hilfen und schulische Angebote für junge Menschen und ihre Familien an.
Freuen Sie sich auf:
- Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Jahresurlaub
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing
- Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:
- Sie arbeiten mit der Personalabteilung der Hauptverwaltung und den Personalreferent/innen der anderen Regionen zusammen.
- Sie überblicken die personalrelevanten Abläufe, die digitalen Prozesse und unterstützen die Leitungskräfte der Region in deren Umsetzung und Weiterentwicklung von der Personalgewinnung bis zum Offboarding.
- Sie unterstützen die Leitungskräfte in Bezug auf Themen an der Schnittstelle zur MAV und zur Arbeitssicherheit.
- Sie übernehmen das Betriebliche Eingliederungsmanagement und koordinieren und moderieren die Workshops zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
- Sie koordinieren interne Schulungen und Veranstaltungen und informieren über Fortbildungen, fachliche Literatur und Materialien.
- Sie sind erste Ansprechperson für ehrenamtlich Interessierte.
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit.
Was wir uns vorstellen:
- Sie verfügen über Kenntnisse/Weiterbildung im Personalbereich (wünschenswert).
- Sie haben Interesse an übergreifenden und verantwortungsvollen Verwaltungs- und Gestaltungstätigkeiten im Personalbereich.
- Sie sind in der Lage, komplexe Inhalte zu erfassen, zu überblicken und verständlich weiterzugeben.
- Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Kommunikationsstärke, Vertraulichkeit und einen wertschätzenden Umgang.
- Sie sind bereit und in der Lage, sich in digitale (personalrelevante) Programme und Tools einzuarbeiten und das Wissen weiterzuvermitteln.