Standort: Unterstützungs-zentrum Dettingen/Metzingen
Arbeitsumfang: Teil- oder Vollzeit (80%-100%)
Vergütung: TVöD S9
Arbeitsbeginn: 01. März 2027
Befristung: unbefristet

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit.

Das Unterstützungszentrum Dettingen/Metzingen bietet Assistenz und Pflege für Menschen mit Behinderung in unterschiedlichen Wohnformen an. Alle Standorte haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Unsere Klientinnen und Klienten leben selbstbestimmt und eingebettet im Gemeinwesen.

Freuen Sie sich auf:

eine intensive Betreuung in der Einarbeitungsphase
die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist im Bereich der Entgeltgruppen S9 - S12 zugeordnet. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppen; Zulagen und Zuschläge sind möglich. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKATabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA
Jahressonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 6,30 % (davon trägt 5,75 % der Arbeitgeber)
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
31 Tage Urlaub, Schichturlaubstage sowie tarifliche Regenerationstage
interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits wie Fahrradleasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Einkaufen in verschiedenen Unternehmen (Corporate Benefits der WGKD)
eine betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. EGYM Wellpass)
einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft

Was erwartet Sie:

Ihre Hauptaufgabe besteht in der Koordination und Leitung des Teams der Wohngruppe 2/3 in der Schwalbenstadt
Sie führen ein multiprofessionelles Team mit derzeit 15 Mitarbeitenden
Sie organisieren die Arbeitsabläufe in der Wohngruppe und koordinieren die Dienstplanung des Teams
Sie planen und führen Teambesprechungen, sowie jährliche Mitarbeitenden-Gespräche
Sie arbeiten darüber hinaus bei der Versorgung der Klient*innen eng mit Ihrem Team zusammen. Das heißt, Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei ihrer möglichst selbständigen und selbstbestimmten Lebensführung; auch bei ihrer Pflege, wo diese benötigt wird
Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital
Sie arbeiten im Zwei-Schichtbetrieb und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein
Sie profitieren von einem Springer-Konzept im Haus
Sie gestalten Lebens- und Sozialräume aktiv mit

Was wir uns vorstellen:

Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik oder Pflege, wie z. B. ein Studium der Sozialen Arbeit, oder eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Sie verfügen über Berufserfahrung, optimalerweise in besonderen Wohnformen
Sie sind vertraut mit verschiedenen Fachkonzeptionen, wie beispielsweise der Lebensweltorientierung
Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, auch im Bereich der Personalführung
Sie zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
Sie arbeiten strukturiert und selbstorganisiert